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KODE® - Kompetenzdiagnostik und -entwicklung
Die eigenen Kompetenzen besser kennen- und einschätzen zu lernen führt dazu, dass wir uns mehr auf das konzentrieren, was wir gut können, was wir gerne tun und wofür wir letztlich auch Anerkennung erfahren. Jeder Mensch hat ein einzigartiges Kompetenzprofil, das in der KODE® –Beratung analysiert wird, so dass die eigenen Kernkompetenzen deutlich und für die persönliche Ausrichtung und Karriereplanung zielgerichtet genutzt werden können. Über einen längeren Zeitraum außerhalb dieser Kernkompetenzen zu leben, verzehrt Motivation und Zufriedenheit. Als lizenzierter KODE® Kompetenzberater unterstütze ich Sie gerne!
„Was sich zu tun lohnt, lohnt sich gut zu tun!“ (Thomas Carlyle)
Bewerbungs- und Jobcoaching
Die meisten Menschen verbringen mehr als ein Drittel Ihrer Lebenszeit im Job, und doch befassen wir uns selten damit, wie wir diese Zeit erleben wollen. Den beruflichen Weg einzuschlagen, der zu uns passt, und dann auch noch den passenden Arbeitgeber oder die geeignete Aus- und Weiterbildung zu finden, ist häufig wie die Suche nach der Nadel im Heuhaufen. Als Jobcoach mit langjähriger Erfahrung aus über 3.000 Coachings biete ich Ihnen die Möglichkeit der professionellen Unterstützung - von der beruflichen Ausrichtung über die zielführende Selbstpräsentation bis zur erfolgreichen Jobvermittlung. Lassen Sie uns den Weg gemeinsam gehen.
„Wer in den Fußstapfen eines anderen wandelt, hinterlässt keine eigenen Spuren!“ (Wilhelm Busch)
Business Coaching
Die moderne technologisierte Welt verlangt uns Menschen neue Fähigkeiten ab, um die gewachsene Komplexität, die modernen Führungsherausforderungen und das veränderte Zeitverständnis handhaben zu können. Hier die Orientierung zu halten, Innovationen und Veränderungen als Chance zu erkennen und die darin beinhalteten Risiken und Schwächen zu minimieren, ist oftmals eine neue Disziplin, die es zu erlernen gilt. Leichter wird es, wenn wir den Weg nicht alleine gehen müssen, sondern jemanden an unserer Seite wissen, der uns ermutigend und fokussierend als Schrittmacher unterstützt.
Lesen Sie hierzu den Artikel, der im MIT-Blog.de erschienen ist. Bitte klicken Sie HIER.
„Der ist beglückt, der sein darf, was er ist.“
(Friedrich von Hagedorn)
Recruiting
Bereits vor der Zeit des Fachkräftemangels war es für viele Arbeitgeber eine Herausforderung, die passenden Mitarbeiter für ihre Aufgaben zu finden. Durch die weitreichend automatisierte Arbeitswelt, das veränderte Bildungssystem und neue Generationen, die eine andere Sicht auf das Berufsleben haben, ist es heute regelrecht eine Kunst, die richtigen Bewerber zu finden und anzusprechen. Daher ist es wichtig, neue und kreative Wege des Recruitings zu gehen, um das passende Puzzleteil für das eigene Unternehmen zu finden. Ich unterstütze Sie dabei gerne!
„Die Investition in gute Mitarbeiter zahlt die besten Zinsen!“ (Benjamin Franklin)
